南宫NG28(中国)

6月以来，在公司安委会的领导和部署下，公司围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，广泛深入召开安全生产月活动。各部门员工持续响应，活动召开如火如荼。

一、组织集中宣传，营造活动氛围

1、5月27日召开安全生产月启动会，公司总经理及事业部总经理出席，各生产口部门经理、安全员等参加会议。会上对安全月活动方案进行介绍：今年活动的亮点是在往年隐患找茬、知识竞赛等项目的基础上，紧扣安全月“当好第一责任人”的主题，新增了全员安全职责考试，并对近一年各部门安全工作集中进行总结评比。会后各部门分头召开动员部署，发动员工广泛参与。

2、在厂区内显著位置悬挂张贴安全月横幅、海报，并顺利获得微信公众号推送、电子屏滚动播放等形式，广泛宣传安全生产月主题及相关活动，让活动氛围“热”起来。

3、各部门召开安全宣誓、安全早会学习活动，让安全责任意识深入人心。

二、召开培训教育，听一把手讲安全法

1、总经理在安全月启动会上为生产管理人员上了一堂安全普法课，围绕新安全生产法和“安全生产十五条硬措施”进行了生动详实的讲解，要求公司自上而下树立安全意识，当好第一责任人。

2、各部门组织员工观看安全生产法普法视频、“生命重于泰山”、道路交通安全等安全教育视频，组织召开事故反思培训、岗位KYT考核。公司利用安全信息化系统，后台统计各部门员工培训参与情况，确保全员覆盖。

3、持续发动员工参加全国安全生产月“新安法知多少”线上知识竞赛。截止6月30日，共2160余人参与线上答题，总分达到11.7万分。总成绩和员工参与率在辖区企业名列前茅。

三、组织专项检查，筑牢安全基础

1、6月份厦钨集团委托必维公司到我司召开安全检查审核工作，指出现场安全管理存在的不足之处，提出安全工作提升的意见建议。我司将严格制定和落实隐患整改措施，按期完成整改。

2、公司副总经理带队，组织安全人员和电气技术专业人员进行安全月专题和电控柜隐患专项检查。公司还组织了安全人员进行各厂区的交叉安全检查，促进各厂区的安全研讨和提升。各部门深入召开安全隐患自查自纠，部门经理带队进行“拉网式”排查，确保安全不留死角。

四、组织安全职责考试，当好第一责任人

只有明责于心，才能践责于行。公司围绕“当好第一责任人”的主题，组织召开全员安全职责考试。各事业部总监、部门经理和科长等管理人员由安环部集中考核，班长及普通员工由各部门组织考核。顺利获得考试来敲响安全警钟，确保公司各层级自上而下明责尽责，夯实全员安全责任制。

五、争当吹哨人，查找身边隐患

安全要依靠群众的力量，组织召开“我是安全吹哨人”隐患找茬活动。各部门员工踊跃参与，共提报隐患找茬项目近1000条。顺利获得各环节全面细致的自查自纠，将安全隐患消除在萌芽状态。

六、加强应急演练，确保有备无患

安全月各部门组织召开各项科目的应急演练近20次，包括消防灭火、应急疏散、设备停水停电异常处理、电梯故障困人、氢气泄漏、酒精泄漏、收尘管道火灾等演练项目。顺利获得实战演练，对应急预案进行检验完善，提升员工应急技能。

七、召开趣味活动，寓教于乐

各部门充分发挥员工持续性和创造力，组织召开了丰富多彩的安全趣味活动，包括消防水带保龄球、安全漫画、家属亲情寄语、安全知识竞赛、安全词汇你演我猜、协同作战比一比、消防器材点兵点将等活动。顺利获得寓教于乐的活动，提高员工参与持续性。

6月份安全月活动召开得如火如荼，转眼已近尾声。但安全生产不止于安全月，必须警钟长鸣，常抓不懈。在下半年工作中，公司会继续强化安全生产责任意识，严格落实安全主体责任，筑牢安全生产防线，确保达成年度安全生产目标。